En skoleledelses tilbagemelding på praksisudviklingsforløb

"Som ledelsespersoner har vi fulgt Umeima-processen tæt, og det er dermed blevet tydeligere, hvor vi ledelsesmæssigt skal understøtte medarbejderne i en mere analytisk og målrettet arbejdsinsats i forhold til at skabe forandring i praksis. Ligeledes bliver det gennem Umeima-arbejdet tydeligt, hvor medarbejderteamene har deres udfordringer og dermed også udviklingspotentiale i forhold til teamsamarbejdet, som er grundlaget for det læringsmæssige og pædagogiske arbejde med eleverne og også med elevernes forældre. Det er blevet tydeligt, at der er brug for en mere analytisk tilgang til de elever, der er udfordret på forskellig vis i skolen og SFO'en"

Skoleleder Bent Tougaard, Pædagogisk leder Dorthe Engelund og SFO-leder Inge-Marie Kusk, Ørum Skole, Viborg Kommune.

 

En pædagogs tilbagemelding på praksisudviklingsforløb

”Umeima fremmer fagfolks forståelse for, at problematiske adfærd altid har en logisk årsag. Metoden skærper personalets faglige kompetencer og tro på, at barnet gør det rigtige, hvis det kan. At det er vores opgave at skabe rammer, som muliggør, at barnet kan. Formål og essens kanaliseres, fordi Umeima er baseret på altid at tage udgangspunkt i barnets grundlæggende socialkognitive forudsætninger samt en kontinuerlig nysgerrighed og refleksion i barnets perspektiv”.

Pædagog i specialklasse i Århus Kommune.

 

 

En tilbagemelding på ½ dag om teamsamarbejde

" På vores skole er der i disse år en høj grad af fokus på teamsamarbejde og implementering af selvstyrende teams. I den forbindelse melder der sig altid en lang række spørgsmål og dilemmaer - både ift. koordinatorrollen og ift. de medlemmer teamet har. Vi kontaktede Anne og Louise i håbet om, at de kunne få sat skub og gang i den vanskelige proces. Med udfordrende, provokorende og givende spørgsmål i forhold til koordinatorrollen gik alle fra dagen med en lang række ideer til, hvordan der kan arbejdes bedre, anderledes og mere konstruktivt i vores teams. Vi kan kun anbefale en dag med Anne og Louise..."

Koordinatorerne på Risskov Skole

”Dagen var helt perfekt og ramte ind i nerven af noget jeg ikke helt selv har fået øje på”. Én af koordinatorerne sagde efterfølgende: ”i mit 20 års arbejde som lærer er denne dag simpelthen den mest givende dag overhovedet. Hvor var de kompetente og hvor gav det meget mening. Jeg kan gå direkte ud og bruge det".

Christina Hostrup, Skoleleder Risskov Skole

 

En tilbagemelding på foredraget: "Børn med adfærd, der udfordrer dig - hvad inviterer de dig til?"

"Hvordan kan man blive bedre til at se, at en stol, der kommer flyvende gennem luften, eller at et helt umotiveret raserianfald kan opfattes som en invitation fra et barn, der har brug for opmærksomhed og kontakt, men som vælger en meget uhensigtsmæssig måde at invitere på?

Hvordan kan man tage imod denne invitation - og være rigtig klædt på til den "fest," der inviteres til?

Dette var temaet for oplægget og Louise og Anne-Mette formåede på disse små to timer at rokke ved den gængse - og ufrugtbare - opfattelse, således at vi nu på skolen i højere grad kan tale om - med et fælles udgangspunkt og sprog -, hvorledes vi tackler de udfordringer denne gruppe af børn stiller til os".

Pædagogisk leder, Carsten Häggqvist, Samsøgades skole.

 

En tilbagemelding på kurset: "Det anerkendende tilpas forstyrrede møde"

"Undervisningen ”motiverende samtale med borgerne” har været utrolig inspirerende og et godt kick-off for medarbejderen i forhold til at sætte fokus på udvikling af egen kommunikation og måden, hvorpå man indgår i en professionel relation til en borger.

Kurset kan med fordel anvendes til personaletræning, hvor der er fokus på værdier i samarbejdet medarbejderne (og evt. leder) imellem.

Kurset kunne endvidere være godt på en temadag for ledere i forhold til den anerkendende tilgang i samarbejdet med såvel medarbejderne som ledere på tværs, opad og nedad internt i organisationen: Hvordan ser værdibaseret ledelse ud i praksis i en politisk styret organisation. Hvordan motiverer vi gennem relationer (til god kvalitet i service/udvikling/forandring)?"

Afdelingsleder Rikke Berg Christensen, botilbuddet Skydebanevej.

 

En tilbagemelding på forældrearrangementet "Marsk Stig"

"I fangede både Børn og Forældre i den rigtige højde, vi blev alle aktiverede og en del af den gode historie. Jeg selv elsker Hennings helt fantastiske indlevelse og med tydelig mimik og spændende skift i tonefald får os alle til, at føle os som en af de fredløse mænd.

Vi havde en fed dag! Vi hører tilsvarende fra andre forældre og Børn.

I får vor bedste anbefaling af både konceptet og jer selv.

Vi giver 9 falske guldmønter ud af 10 mulige !!"

Forældre Lars Telling